Tremplins d’avenir

Favoriser l’insertion et l’emploi durable des locataires

Engagée dans le PaQte (Pacte avec les Quartiers pour toutes les entreprises) depuis 2018 et soucieuse d’accompagner l’habitant dans son parcours résidentiel, la SIGH propose à ses locataires une aide dans leurs démarches de recherche d’emploi, avec l’appui de l’ensemble des partenaires du territoire, et notamment les collectivités locales.

Vous êtes locataire SIGH en recherche d’emploi ? Découvrez ci-dessous nos dispositifs et n‘hésitez pas à solliciter notre équipe dédiée en envoyant un email à l’adresse tremplins-davenir@sigh-habitat.fr.

Première démarche essentielle : s’inscrire comme demandeur d’emploi

Mais à quoi bon, je ne suis pas indemnisé ?

 Au-delà d’une indemnisation par Pôle Emploi, s’inscrire comme demandeur d’emploi, c’est :
– être accompagné dans la construction de son projet professionnel, selon ses envies et besoins.
– bénéficier de services pour vous aider dans votre recherche d’emploi, de formation…
– être informé sur ses droits et devoirs, les aides existantes (à la mobilité, aux déménagements…), le dispositif des Emplois Francs…

Justement, je recherche un emploi et on m’a parlé des Emplois Francs.

En effet, si vous résidez dans un Quartier Prioritaire de la Ville (QPV), l’employeur qui vous recrute en CDI ou CDD d’au moins 6 mois, aura droit à une aide financière.
Si votre parcours et vos compétences correspondent au profil recherché par l’entreprise, votre lieu de résidence est un avantage pour être recruté !

Bénéficier des dispositifs emploi de la SIGH

Le Pack Solutions Emploi

C’est un dispositif d’insertion professionnelle soutenu conjointement par l’Etat, la CAVM, la CAPH, et la SIGH qui se décline en deux temps : un accompagnement collectif de 8 à 12 semaines (à temps partiel) suivi d’un accompagnement individuel pouvant durer jusqu’à 6 mois.

Un partenariat direct avec les entreprises afin de travailler ensemble sur la levée des freins au retour à l’emploi : ateliers de développement personnel, développement citoyen, accès à la mobilité, préparation au monde de l’entreprise avec période d’immersion…

Pour en bénéficier, il faut avoir au minimum 18 ans, être motivé, disponible et résider en Quartier Prioritaire de la Ville.

Les chantiers d’insertion 

Les emplois issus des chantiers d’insertion s’adressent aux personnes éloignées de l’emploi, qui répondent soit à :

Un critère unique

  • Bénéficiaire RSA
  • Allocataire ASS, AAH
  • Demandeur d’emploi de très longue durée (+ 24 mois de chômage)
  • Personne sous main de justice

Ou un cumul de critères

  • Sénior (+50 ans) ou jeune (-26 ans)
  • Travailleur en situation de handicap
  • Parent isolé
  • Personne sans hébergement, hébergée
  • Personne récemment arrivée en France
  • Personne sortant de l’Aide Sociale à l’Enfance
  • Demandeur d’emploi de longue durée (entre 12 et 24 mois de chômage)
  • Personne avec un niveau d’étude CAP, BEP ou infra
  • Personne selon son lieu de résidence

La clause d’insertion

Les entreprises prestataires de la SIGH s’engagent à réserver un certain nombre d’heures de travail à des personnes éloignées de l’emploi (sur des chantiers de construction, réhabilitation, etc…) :

  • Demandeurs d’emploi de longue durée (12 mois minimum)
  • Bénéficiaires des minima sociaux (RSA, ASS…)
  • Sénior (+50 ans)
  • Travailleurs en situation de handicap
  • Jeunes (- 26 ans) rencontrant des difficultés particulières d’insertion professionnelle ou ayant un faible niveau de formation
  • Personnes sous main de justice, accompagnées dans une démarche d’insertion
  • Toute personne rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle, considérée comme relevant des publics prioritaires (sur avis des acteurs de l’emploi)


Effectuer son service civique à la SIGH

C’est un engagement volontaire de 6 à 12 mois (au minimum 24 heures/semaine), destiné aux jeunes qui souhaitent accomplir une mission d’intérêt général (par exemple, en réalisant des actions au service de nos locataires).
Une seule condition : avoir entre 16 et 25 ans (ou 30 ans pour les jeunes en situation de handicap).
Et pour le recrutement, pas besoin de diplôme ou d’expérience, c’est la motivation qui prime !
Indemnisé à hauteur de 580 net/mois, le jeune en service civique peut poursuivre ses études ou exercer un contrat à temps partiel.

Les rendez-vous de l’emploi

Initiés au printemps 2021 dans nos agences de Douchy-les-Mines et Denain, les RDV de l’Emploi vont se décliner progressivement dans toutes les agences SIGH de l’arrondissement de Valenciennes. Il s’agit d’une journée lors de laquelle notre équipe Cohésion Sociale rencontre individuellement les locataires en recherche d’emploi et leur présente les dispositifs emploi proposés par la SIGH et par Pôle emploi. Une communication spécifique à destination des locataires est prévue avant chaque RDV de l’Emploi.

Vous êtes locataire SIGH et vous souhaitez avoir des informations sur nos dispositifs emploi ?

N’hésitez pas à solliciter notre équipe dédiée en envoyant un email à l’adresse tremplins-davenir@sigh-habitat.fr.

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