Chargé Attractivité et Développement Humain H/F

Description du poste

Placé/e sous la responsabilité du Responsable Attractivité et Développement humain, le/la Chargé(e) Attractivité et Développement Humain contribue au développement et à la gestion des ressources humaines de l’Entreprise, tout en étant un acteur clé de l’attractivité et de la promotion de la marque employeur, afin de renforcer l’engagement des collaborateurs et l’image de l’Entreprise.
Il/elle respecte la stratégie, la réglementation, les labels, les certifications, les politiques y compris en matière de Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE) et les procédures internes de l’entreprise dans son domaine d’activité.
Il/elle recherche l’optimisation et l’amélioration continue de son activité.

MISSIONS 

Développement des compétences et gestion de la formation
➢ Participer à l’analyse des besoins de formation en lien avec les managers et les collaborateurs.
➢ Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de développement des compétences.
➢ Assurer la gestion administrative et logistique des formations (convocations, conventions, feuilles de présence, attestations, facturation).
➢ Garantir le suivi budgétaire et le reporting des actions de formation.
➢ Conseiller les collaborateurs sur leurs démarches individuelles (CPF, VAE, mobilités).

Gestion de l’emploi et des carrières
➢ Accompagner les campagnes d’entretiens annuels et professionnels.
➢ Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GEPPMM).
➢ Participer aux dispositifs de mobilité interne et aux plans de succession.
➢ Contribuer à la politique diversité (égalité H/F, emploi des séniors, inclusion du handicap, etc.).

Relations sociales et dialogue social
➢ Participer à la préparation des réunions avec les Instances représentatives du personnel (ordre du jour, supports, …).
➢ Veiller à la mise en oeuvre et au suivi des accords collectifs.
➢ Assurer une veille en droit social et anticiper les évolutions réglementaires.

Attractivité et marque employeur
➢ Développer des partenariats avec les écoles, universités et centres de formation.
➢ Participer à des événements de recrutement (forums, salons, journées portes ouvertes).
➢ Contribuer à la communication interne/externe pour renforcer l’image employeur.

Projets RH et accompagnement transversal
➢ Collaborer à des projets RH transverses (digitalisation, QVT, baromètre social, RSE).
➢ Participer à l’amélioration continue des outils et process RH.
➢ Accompagner les managers et collaborateurs dans l’appropriation des dispositifs RH.

Le poste est à pourvoir dans un premier temps en CDD de 3 mois, avec une possibilité de renouvellement pouvant aller jusqu’à 18 mois.

Profil recherché

✓ Compétences Métier :
▪ Gestion de projet RH
▪ Ingénierie et gestion de la formation
▪ Connaissances solides en droit social
▪ Maîtrise des outils bureautiques et SIRH
▪ Rédaction de notes et documents de synthèse

✓ Compétences comportementales :
▪ Sens de l’organisation et rigueur
▪ Capacité d’analyse et de synthèse
▪ Qualités relationnelles et sens de l’écoute
▪ Aptitude à travailler en transversal et à fédérer
▪ Proactivité et force de proposition

Informations utiles

• Type de contrat : CDD
• Durée du contrat : 3 mois
• Rémunération minimale : 2300€/mois
• Rémunération maximale : 2300€/mois
• Lieu de réalisation : 59300 Valenciennes France (Pas de déplacement)
• Télétravail : Pas de télétravail
• Modalité de travail : Temps complet
• Fonction : RH/Personnel/Formation
• Secteur : Immobilier
• Expérience : 1 à 7 ans
• Niveau de qualification : Ingénieur/Cadre/Bac +5
• Avantages commerciaux : Intégrer la SIGH, c’est aussi :
  • Un 13e mois
  • Une prime de vacances brute de 1 500€
  • Une prime sur objectifs fixée en fonction de votre classification
  • Une prime d’intéressement et un plan d'épargne entreprise
  • Mutuelle d'entreprise avantageuse et familiale
  • Une carte restaurant Pluxee d'un montant de 9€50 par jour travaillé
  • Un abonnement transport en commun financé à 100% par l’entreprise
  • 1 à 2 jours de télétravail par semaine (après 6 mois d'ancienneté)
• Lien de l'annonce HelloWork : Cliquer ici