Coordinateur Sécurité Santé Environnement H/F

Description du poste

Rattaché(e) au Pôle Performance et Ressources, au sein de la Direction des Ressources Humaines, le/la Coordinateur Sécurité Santé Environnement garantit un environnement de travail sûr, sain et conforme, en réduisant les risques humains, matériels et environnementaux, tout en accompagnant la performance. 

Il/elle respecte la stratégie, la réglementation, les labels, les certifications, les politiques y compris en matière de Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE) et les procédures internes de l’entreprise dans son domaine d’activité. 

Il/elle recherche l’optimisation et l’amélioration continue de son activité.

MISSIONS

1. Prévention et gestion des risques

• Identifier, évaluer et hiérarchiser les risques professionnels et environnementaux
• Mettre à jour les analyses de risques (DUERP, PAPRIPACT, analyses de poste…)
• Définir et piloter les plans de prévention et actions correctives
• Analyser les incidents, accidents et presque-accidents (cause racine, plan d’actions)

2. Sécurité et hygiène au travail

• Déployer et faire vivre la politique sécurité 
• S’assurer du respect des règles HSE par le personnel et les entreprises extérieures
• Contrôler l’utilisation des EPI et des équipements de sécurité
• Participer à l’aménagement des postes et à l’ergonomie

3. Environnement

• Veiller au respect des exigences environnementales (déchets, rejets, nuisances, produits dangereux)
• Suivre les indicateurs environnementaux du site
• Participer aux audits et inspections réglementaires
• Proposer des actions d’amélioration continue (réduction des impacts, sobriété, innovation)
   

4. Conformité réglementaire

• Assurer une veille réglementaire sécurité, hygiène et environnement
• Garantir la conformité aux normes et obligations légales applicables
• Préparer et accompagner les contrôles des autorités
• Mettre à jour procédures, consignes et documents obligatoires
   

5. Formation, sensibilisation et culture sécurité

• Former et sensibiliser le personnel aux risques et bonnes pratiques
• Animer des causes sécurité et campagnes de prévention
• Développer une culture sécurité proactive
• Être un référent terrain, visible et accessible

6. Pilotage et reporting

• Suivre les indicateurs HSE (accidents, taux de fréquence, incidents…)
• Produire des reportings clairs pour les directions
• Proposer des plans d’amélioration mesurables et réalistes
   

Responsabilités

• Contribution directe à la protection des personnes, des installations et de l’environnement
• Responsabilité de l’alerte en cas de situation dangereuse
• Force de proposition auprès de la direction

Profil recherché

Compétences Métier : 

• Réglementation HSE 
• Analyse de risques et méthodes d’investigation
• Systèmes de management HSE (ISO 14001, ISO 45001 – appréciés)

Compétences comportementales : 

• Leadership terrain
• Pédagogie et sens de la communication
• Rigueur, pragmatisme et esprit d’analyse
• Capacité à convaincre plutôt qu’imposer

Informations utiles

• Type de contrat : CDI
• Rémunération minimale : 2700€/mois
• Rémunération maximale : 3000€/mois
• Lieu de réalisation : 59300 Valenciennes France (Départementale)
• Télétravail : Occasionnel
• Modalité de travail : Temps complet
• Fonction : Qualité/Hygiène/Sécurité/Environnement
• Secteur : Immobilier
• Expérience : 1 à 7 ans
• Niveau de qualification : Ingénieur/Cadre/Bac +5
• Avantages commerciaux : Intégrer la SIGH, c’est aussi :
  • Un 13e mois
  • Une prime de vacances brute de 1 500€
  • Une prime sur objectifs fixée en fonction de votre classification
  • Une prime d’intéressement et un plan d'épargne entreprise
  • Mutuelle d'entreprise avantageuse et familiale
  • Une carte restaurant Pluxee d'un montant de 9€50 par jour travaillé
  • Un abonnement transport en commun financé à 100% par l’entreprise
  • 1 à 2 jours de télétravail par semaine (après 6 mois d'ancienneté)
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